人力资源论文

我国HRA实用化的理论思考

人力资源管理“5P”模式探讨

人力资本测度方法综述

高新技术企业人才流动的主要因素及模型

新兴技术企业人力资本激励的特征

人力资本对知识经济条件下企业制度结构的影响

企业文化与人力资源管理的互动研究

现代企业中人力资本管理初探

谈企业人力资本运营的构建

企业技能型人才短缺成因与解决路径

雇员保障与企业风险结构的探讨

人力资源管理与激励

知识经济时代知识产权人才培养

企业人力资源管理信息化的应用研究

中式餐饮连锁企业人力资源开发对策

高技能人才的人力资本特性及其管理策略

市场经济条件下企业人力资源管理

中小企业的人力资源管理外包

中小企业人力资源管理核心问题的探析

风险投资企业的人力资源管理

人力资本财产权的本质分析

群体行为与团队激励

人力资本参与分享企业剩余的理论依据

构筑国企人力资本产权

国有大型企业领导人的核心能力研究

人才素质测评能有效开发人力资源

中小企业人才开发与管理工作之探讨

人力资本财务激励与约束创新研究

入世后的我国人事劳资关系的浅议

杂志与办刊人的资本浅议

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